COMPARTE TU HISTORIA: Términos y Condiciones

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Requisito de edad: Al enviar el formulario “Compartir Su Historia”, usted garantiza que tiene al menos 16 años de edad.

Privacidad: Nunca usaremos públicamente su información personal provista en el formulario “Comparta su historia”, excepto su primero nombre, ocupación y estado de EE. UU, en caso de que i usted decida compartir esos identificadores personales con nosotros. Si elige proporcionarnos otra información detallada, como su apellido, nunca publicaremos esa información en nuestro sitio web, en nuestros artículos ni en ningún otro lugar sin su consentimiento expreso por escrito.

Su seguridad y bienestar son nuestra primera preocupación. Por favor no proporcione nombre completo o imagen (foto / retrato) si podría representar un riesgo. Si desea compartir su historia, pero prefiere usar un seudónimo para mayor seguridad, especifiquelo y mantendremos su nombre confidencial. O puede elegir no proporcionar su nombre y apellido en absoluto.

Limitaciones legales: Le sugerimos que no comparte públicamente ninguna información (como el nombre de su empleador actual) que pueda comprometerlo de ninguna manera. Si elige hacerlo, tenga en cuenta que lo hace bajo su propio riesgo. Además, por favor no revele los nombres de sus compañeros de trabajo, amigos o familiares sin su permiso.

Fotos: Le damos la bienvenida, si lo desea, para proporcionar una escena de su trabajo (que tiene permiso para compartir) o una foto de su rostro para promotar #healthywork. Sin embargo, se nos exige por ley y buena conciencia, que debemos preguntarte que no comparta ninguna imagen que represente violencia, desnudez u otro contenido inapropiado para niños y jóvenes.

Autorización para otros usos: Le pediremos que firme un formulario de autorización adicional que otorga su aprobación para usar su historia en en los medios para podcasts publicados, videos cortos o documentales de larga duración.

Consentimiento: Al enviar el formulario “Compartir Su Historia”, usted confirma que toda la información y el contenido que proporciona son verdaderos y precisos.

Si envía su historia a nuestro formulario “Comparta su historia”, usted acepta los términos y condiciones de HealthyWork.org, especialmente esta página, y acepta que la Campaña de Trabajo Saludable, el Centro para Epidemiología Social, y todos sus sucesores y cesionarios de confianza, poder usar su historia y nombre (hasta el grado que haya especificado en el formulario), a perpetuidad. Esta información podrá ser usada en HealthyWork.org, en la promoción de nuestra pagina “Compartir Su Historia” (o su equivalente si / cuando se le cambia el nombre), en nuestras redes sociales y, de forma anónima, en nuestros artículos de “Healthy Work Now.”

Imprima y guarde esta página para sus registros.

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Historias de trabajo: todos tenemos una. ¿Cuál es la suya?

¿Alguna vez ha tenido un trabajo o una experiencia en el trabajo que describiría como “estresante” o “tóxica” o que podría haber afectado negativamente su salud y bienestar? O tal vez usted tuvo una experiencia con trabajo saludable y activo o un cambio en su lugar de trabajo que implementó políticas o prácticas de “trabajo más saludables” que le gustaría compartir.

¡Lea Historias de Trabajo aquí!

El Healthy Work Campaign está buscando sus historias sobre sus trabajo para compartir en nuestro sitio web (y potencialmente para su uso en nuestro contenido multimedia y documental). Le invitamos a enviar historias, de forma anónima, o utilizando un seudónimo. Sus historias nos ayudarán a todos A APRENDER qué aspecto tiene el trabajo saludable y el no saludable también, en los diferentes tipos de laborales de los Estados Unidos. Por favor, escriba un párrafo o dos sobre sus experiencias relacionadas con el trabajo.

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Tenga en cuenta que enviar su historia no garantiza que la publicaremos parcialmente o en su totalidad.

Términos y condiciones de “Comparta Tu Historia” (haga clic para abrir)

Gracias por visitar nuestro sitio web, tomarse el tiempo para leer estos términos y compartir su historia de trabajo. Entendemos que compartir sus historias de trabajo puede no ser fácil. Pero sus diversas historias de trabajo y perspectivas contribuirán a difundir la conciencia sobre el impacto del trabajo no saludable y cómo nos afecta a muchos de nosotros.

Lea más en nuestra página TOMAR ACCIÓN para conocer otras formas en que puede promover #healthywork. ¡Gracias de nuevo!

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