Defensor del Trabajo Saludable

Quiere que el trabajo saludable sea la norma en su lugar de trabajo, comunidad y en los EE.UU.?

La defensa del trabajo saludable en los EE. UU. tiene una larga y orgullosa historia. El 29 de diciembre de 1970, se promulgó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), que prometía a todos los trabajadores el derecho a un trabajo seguro y saludable. Si bien OSHA regula la salud física y la seguridad de los trabajadores, OSHA no regula los "peligros psicosociales", que contribuyen a la mala salud mental y física, así como a las enfermedades crónicas, incluidas la depresión y las enfermedades cardiovasculares, aunque algunos otros países de altos ingresos sí lo hacen.

cambio significativo en torno al trabajo saludable en los EE. UU. requiere que las personas y las organizaciones APRENDIENDO qué es el trabajo saludable, EVALUANDO si su trabajo es saludable o no, y luego TOMANDO ACCIÓN, exigiendo un trabajo saludable a todos los niveles. Eso es exactamente lo que ha sucedido en otros países y lo que es posible aquí si tomamos acción y alzamos nuestras voces juntos.

Es hora de #HealthyWork en los EE. UU.

Difundir el mensaje de que:
Si queremos personas saludables, necesitamos trabajo saludable

Conviértase en un defensor del trabajo saludable con estos PRÓXIMOS PASOS:

1.  UNIRSE el movimiento #HealthyWork y suscríbase para recibir actualizaciones de HWC.

2.  ADOPTAR nuestra Agenda de Trabajo Saludable (para individuos, para empleadores, o por Sindicatos y Defensores de los Trabajadores).

3.  CUOTA nuestro Agenda de Trabajo Saludable con su red y lugar de trabajo.

4.  PARTICIPAR en la defensa del trabajo saludable en su comunidad.

Recursos para la defensa del trabajo saludable

Con su ayuda, podemos comenzar a hacer trabajo saludable la norma en nuestros lugares de trabajo, comunidades y en todo EE. UU.