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Recursos para Trabalhadores e Sindicatos
Explore nossa ampla gama de recursos para dar suporte a trabalhadores e sindicatos para alcançar condições de trabalho mais saudáveis e proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Por que priorizar o estresse no trabalho?
A saúde e a segurança do trabalhador são fundamentais para o movimento trabalhista. Mais de 60% dos trabalhadores dos EUA relatam altos níveis de estresse no trabalho e saúde mental precária, resultantes de más condições de trabalho.
Esses fontes de estresse no trabalho, também chamados de “riscos psicossociais”, podem causar esgotamento, depressão, distúrbios musculoesqueléticos, lesões, pressão alta e doenças cardiovasculares.
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Agende um workshop ou treinamento sobre educação sobre estresse no trabalho
Quer saber mais sobre como o estresse no trabalho prejudica a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores? Você quer envolver seus líderes e membros de saúde e segurança sobre a redução de fontes perigosas de estresse no local de trabalho? Agende um treinamento ou workshop com um dos membros da nossa equipe especialista em HWC.
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Como usar a Pesquisa de Trabalho Saudável
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Educação do Trabalhador
Treinar o treinador
Estratégias para Trabalhadores
Como indivíduos, muitas vezes somos instruídos a trabalhar duro e não reclamar. Podemos ouvir “fique feliz por ter um emprego.” Que outras escolhas temos? Deixar um emprego nem sempre é viável e não garante que um melhor esteja próximo. Mas também temos direito a um local de trabalho seguro e saudável. Por onde você pode começar?
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Ouça histórias de trabalhadores
Aprenda com os trabalhadores sobre o impacto do estresse no trabalho em sua saúde e o que eles fizeram a respeito.
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Estresse de ponta a ponta: a jornada de um trabalhador
Leia o que Louis revela sobre trabalhar como motorista de ônibus em Nova York
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O preço dos relacionamentos: a história de um cônjuge
Leia o que a esposa de um desenvolvedor de videogame tem a dizer sobre as longas horas de trabalho exigidas.
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Superando desafios, trabalhando com outros
Leia o que Raul fez no Tennessee para combater condições de trabalho inseguras na construção civil.
Ler maisEstratégias para sindicatos
Sindicatos e grupos de trabalhadores iniciaram esforços para melhorar as condições de trabalho, por meio de negociação coletiva, pesquisa participativa no local de trabalho e defesa de legislação estadual, local ou federal. Muitos desses esforços não foram estudados cientificamente para determinar sua eficácia. No entanto, leis e regulamentos também geralmente alcançam mais pessoas do que os programas baseados no local de trabalho que foram estudados e fornecem um requisito legal para reduzir os estressores do trabalho. Os relatos de caso abaixo são baseados em artigos, relatórios ou notícias de profissionais de saúde e de publicações sindicais. Também há links diretamente para um relatório, kit de ferramentas ou outros recursos externos.
Barganha coletiva
- Negociando para o bem comum
- Acordos de negociação coletiva (contratos) destinados a melhorar as condições de trabalho e a segurança no emprego dos trabalhadores dos serviços de refeições da Brown University
- Acordo de negociação coletiva (contrato) projetado para melhorar as condições de trabalho e reduzir os estressores para professores, graduados e assistentes de ensino da Rutgers University
- Linguagem contratual para reduzir o estresse no trabalho em educação e saúde (Resumo)
- Primeiro acordo coletivo de trabalho para trabalhadores aeroportuários e agentes de segurança nos aeroportos de Nova York e Nova Jersey
- Trabalhadores da Jim Beam alcançam melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional por meio de novo contrato de gerenciamento de mão de obra
- Novo contrato para professores de Los Angeles inclui recursos importantes projetados para reduzir o estresse no trabalho dos professores
- O contrato da Associação de Enfermeiras do Estado de Nova York (NYSNA) com hospitais privados na cidade de Nova York se concentra em melhorar os níveis seguros de pessoal de enfermagem
- Reduzir o assédio moral no local de trabalho por meio de uma Política Respeitosa no Local de Trabalho patrocinada pelo sindicato e negociação coletiva
- Tarifas Seguras: Tornar o transporte rodoviário seguro, justo e sustentável – campanhas internacionais e pesquisa coreana
- SAG-AFTRA cria código de conduta para prevenir o assédio sexual no local de trabalho
- Ações sindicais para prevenir riscos psicossociais na saúde (UE)
- Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e sindicatos
Pesquisa Participativa no Local de Trabalho
Assistência médica
Manufatura
Trabalhadores do setor público
- A mudança de políticas e procedimentos no local de trabalho reduziu a pressão arterial entre trabalhadores de colarinho branco em Quebec, Canadá
- Aumentar o controle do trabalho e reduzir outros estressores do trabalho entre trabalhadores de call centers na Inglaterra
- Redesenhar os empregos dos funcionários dos correios em Uppsala, Suécia
Suporte do supervisor e equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Professores/Educação
Trabalhadores de Trânsito – motoristas de ônibus
- Intervenção de pesquisa-ação com motoristas de ônibus urbanos em Copenhague, Dinamarca
- Acesso ao banheiro para motoristas de ônibus nos EUA e Canadá
- Intervenção para reduzir o estresse no trabalho entre motoristas de ônibus urbanos em Estocolmo, Suécia
- Prevenção de ameaças e violência contra motoristas de ônibus
- Programas e políticas para reduzir o estresse no trabalho entre motoristas de ônibus nos Estados Unidos e no Canadá
Bullying/discriminação/violência no local de trabalho
Legislação e regulamentos estaduais dos EUA
- Novas leis trabalhistas da Califórnia em vigor em 2024
- Leis e regulamentos para prevenir a violência no local de trabalho na área da saúde
- Leis que proíbem horas extras obrigatórias para enfermeiros
- Leis para melhorar os níveis de pessoal de enfermagem em hospitais nos EUA
- Legislação para prevenir o assédio sexual no local de trabalho
- Legislação para reduzir o estresse no trabalho na educação e na saúde (resumo)
- As leis de horário de trabalho contribuem para um emprego mais estável
- Leis e regulamentos de prevenção de bullying no local de trabalho
Política/Diretrizes Nacionais Relacionadas ao Trabalho Saudável dos EUA
- Estrutura do Cirurgião Geral dos EUA para Saúde Mental e Bem-estar no Local de Trabalho
- Estresse no local de trabalho da OSHA: torne o trabalho melhor - Mental Health Matters
- Blogs de Ciência do NIOSH - Quer Melhorar o Bem-Estar dos Trabalhadores da Saúde? O Próprio Sistema Deve Mudar, 19 de dezembro de 2023
- Blog de ciências do NIOSH - Um apelo urgente para abordar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho e melhorar o bem-estar dos trabalhadores, 10 de abril de 2024
- Sindicatos pressionam o governo federal por mais proteções de saúde mental no local de trabalho, Axios 20 de setembro de 2023
Normas ou diretrizes internacionais de prevenção do estresse no trabalho
Junto com padrões ou políticas internacionais, muitos países ao redor do mundo têm políticas, diretrizes, padrões ou leis de prevenção ao estresse no trabalho.
- A Agenda do Trabalho Decente da OIT nos EUA
- ISO 45003:2021(en) Gestão de saúde e segurança ocupacional — Saúde psicológica e segurança no trabalho — Diretrizes para gestão de riscos psicossociais
- Modelo e Estrutura de Local de Trabalho Saudável da OMS
- O redesenho do emprego e as proteções trabalhistas nacionais têm efeitos positivos na saúde do trabalhador e na economia
Austrália
Canadá
- Um padrão nacional para saúde psicológica e segurança no local de trabalho no Canadá
- Norma Nacional do Canadá para Saúde Psicológica e Segurança no Local de Trabalho, Comissão Canadense de Saúde Mental e Conselho de Normas do Canadá, 2013
- O papel dos inspetores do trabalho do governo na proteção da saúde mental dos trabalhadores em Quebec
Europa
- Quadro Estratégico da UE para a saúde e segurança no trabalho 2014-2020
- Diretrizes da Agência Europeia para Segurança e Saúde no Trabalho (EU OSHA): Disposições sobre carga de trabalho, riscos ergonômicos e psicossociais
- Gestão de Riscos Psicossociais no Local de Trabalho (Orientações e Ferramentas) Consórcio WHO PRIMA-EF; Organização Mundial da Saúde, 2008
- Gestão de riscos psicossociais em locais de trabalho europeus: evidências da Segunda Pesquisa Europeia de Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER-2)
- Legislação para prevenir riscos psicossociais nos cuidados de saúde (UE)
- Ordem Executiva Dinamarquesa e Diretrizes da Autoridade Dinamarquesa do Ambiente de Trabalho sobre a Redução de Fontes de Estresse no Trabalho
- Governo Finlandês Propõe Decisão para Definir Relações de Emprego em Situações Pouco Claras
Japão
- Verificação de estresse: uma política nacional no Japão para a prevenção do estresse no local de trabalho
- Programa Japonês de Verificação de Estresse – Política Nacional, Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, Japão. 2015 (Japonês)
- Kawakami e Tsutsumi. O Programa de Verificação de Estresse: uma nova política nacional para monitoramento e triagem de estresse psicossocial no local de trabalho no Japão. Revista de Saúde Ocupacional 2016
- Kawakami, Park, Dollard, Dai. Capítulo 2: Status nacional dos fatores psicossociais em ação no Japão, Coreia, Austrália e China. Em: Fatores psicossociais em ação na Ásia-Pacífico. Springer 2014
Reino Unido
Agradecimentos
Gostaríamos de agradecer e reconhecer as muitas pessoas que escreveram e revisaram esses estudos de caso, não menos do que Paul Landsbergis, PhD, MPH, Pesquisador Principal do Healthy Work Toolkit, que supervisionou o desenvolvimento, revisão e conclusão de cada estudo de caso, além de pesquisar e escrever vários deles.
Este projeto foi possível, em grande parte, pela dedicação dos alunos de pós-graduação da Escola de Saúde Pública SUNY Downstate do Dr. Landsbergis, que pesquisaram e redigiram muitos dos estudos de caso, e cujo tempo foi financiado por uma bolsa do Center for Social Epidemiologia. Agradecemos e reconhecemos:
- Jeanine Botta
- Daphne Brown
- Rivka Franklin
- Yocheved Halberstam
- Cristóvão Jiménez
- Marie-Anne Rosemberg
- Elina Shtridler
Além disso, por sua revisão e comentários úteis, agradecemos e reconhecemos:
- Alex Bryson
- Bill Borwegen
- Mark Catlin
- Ellen Cobb
- Marnie Dobson
- Mahée Gilbert-Ouimet
- Leslie Hammer
- David Holman
- Katherine Lippel
- Jane Lipscomb
- Associação de Minnesota de Funcionários Públicos
- Associação de Enfermagem do Estado de Nova York
- Jonathan Rosen
- Glenn Shor
- Jan Thomason
- Xavier Trudel
- Kurt Wahlstedt
Perguntas frequentes
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